“五一”小长假期间，太原第一监狱八监区服刑人员的文化活动安排的丰富多彩。在服刑人员阵阵国学教育古诗文诵读的表演中，刚刚荣获全国“五一劳动奖章”的八监区党支部书记、监区长贾兆命，正台上台下忙碌着，这个假期他又是在大墙内和服刑人员一起度过的。
    贾兆命，太原第一监狱“标杆”式民警，他情系大墙，春风化雨润物无声；爱岗敬业，真情感化失足浪子；无私奉献，辛勤耕耘百转千回……
　　

    将才 干才
    从警20余年来，贾兆命长期在基层一线担任领导工作。与他共过事的人都说，他身上有“魔力”，他到哪个岗位，哪里的工作就会起色；他接触谁，谁就会激起干事业的欲望。“跟他干很苦很累，要求也严，可不知为什么大家就愿意跟着他！总觉得有股冲劲，能成就一番事业”。这就是贾兆命的个人魅力，一位富有事业心的党员干部的魅力。
    2007年1月，太原一监的监管生产改造方式进一步向精细化转变，相关管理模式也发生了相应变化，监狱党委决定组建八监区。监狱党委将这份重担交给了贾兆命，他领衔受命，奔赴新的工作岗位。
    新组建的监区，集中了全监多个单位的人员，不同的管理方式，不同的监区文化，不同的行为习惯，再加上服刑人员中一些抵抗改造的“刺头”存在，监管改造秩序成为他的一块“心病”。上任后，贾兆命根据监区的实际情况和工作特点，开拓性地工作，提出了“一年打基础，两年见成效”的工作目标，努力做到事事有计划、件件有落实。
    一年中，多少天他吃住在办公室，多少天他守在谈话室，多少天他指挥在劳动改造现场……谁也数不清。
    一年后，八监区形成了自己富有特色的监区文化，监内管理井然有序，服刑人员学习生活更加规范。
    “专心致志、以事其业”的思想，在他身上时时刻刻表现出来。
　　

    真情 浓情
    日复一日、年复一年，因为社会的需要，他爱上了自己的职业，全身心地融入其中。
    如今的贾兆命40多岁了，他在这片化腐朽为神奇的特殊土地上辛勤耕耘着。在管理教育服刑人员中，他用人世间无私真情去感化着一个个失落的服刑人员。
    服刑人员侯某，是从别的监区调到八监区的。刚调来的那段时间，侯某总是心事重重、萎靡不振。贾兆命立即找其谈话、了解情况，但是侯某一直不配合。是由于身体不适，家庭出了状况，还是改造出现问题？贾兆命通过各种途径设法破解这个谜。一天，他把侯某叫到谈话室，拉家常式地与该犯进行交谈，从生活习惯到家庭情况，从学习改造到与其他服刑人员的关系……几个小时过去了，他那平和暖人的话语和饱含真情的眼神终于使平日里沉默寡言的侯某感动，流着眼泪向他诉说了自己的想法。
    由于刚被调到改造环境陌生的八监区，侯某担心自己劳动技术不过关影响改造成绩，因此心里特别烦闷。可又不敢给民警说，也不愿同其他服刑人员说。因为害怕家里人担心，他也没有告诉家人。贾兆命听完侯某的讲述后，对平时发现的侯某的闪光点逐一进行表扬，帮助其树立改造信心。渐渐地，侯某脸上的表情放松了，心扉敞开了。从此，侯某以积极的态度投身改造，严格遵守行为规范，认真学习生产技能，有时还自觉协助警官维护好监管改造秩序。
    服刑人员李某动情地说：“他的关心既像老师又像家长，我们八监区的所有服刑人员，吃过他给我们买的水果，用过他给我们买的蚊香，太多的关心让我们没有理由不好好改造！”
    以情感人、用情动人，即使心已冰冻的服刑人员都会被他的真情所解，重新点燃了希望之火，新生之火。
　　

    智者 能者
    他是一个充满智慧的人。他经常开导服刑人员：监狱创造了这样好的改造环境，就应该好好珍惜机会，积极参加生产劳动，学技术、学本领，将来通过自己勤劳的双手创造财富。
    在监区，你经常可以看到他带领同事对所分管的服刑人员进行有针对性的谈话、听取服刑人员对学习的意见和要求；看到他组织开展的学技术、学知识的技能教育和劳动现场“三违”问题的解读。服刑人员常某说：“想想这些以前在社会上做不到的事情，自己在服刑期间做到了、学会了，这都是监狱政策好，是监狱警察耐心教育的结果啊！我一定不辜负他们的希望，好好改造，早日回归社会，做一名对社会有益的人。”
    作为一名监狱人民警察，不仅看管好服刑人员，而且要教育改造好服刑人员，做好一名特殊园丁，用自己辛勤的汗水，使病树发芽吐绿，让凋卉绽放新蕾！这就是贾兆命坚定不移的理想和信念。
　　

    朝气 正气
    贾兆命担任基层单位领导十多年来，掌握着一定范围内的服刑人员减刑、假释、工种变动的决定权，他坚持原则，照章办事，掷地有声地说：“我是一名普通民警，我手中的权利是党和人民赋予的，如果我滥用就是破坏监狱的荣誉，请大家时刻监督我。”
    在执法工作中，他坚持狱务公开制度，让服刑人员在公平的环境中接受改造，使服刑人员的减刑、假释以及日常奖励工作杜绝了“暗箱”操作，做到了“阳光”执法。在服刑人员最关心的计分考核制度上，他严格按照省监狱局颁发的标准牞切实依据服刑人员在思想改造和劳动改造等方面的表现，坚持集体讨论、集体研究，不搞“一言堂”，不减人情刑，不奖关系分。
    监区一名刚满十八岁的服刑人员李某，入监后思想压力非常大，担心自己年龄小、体质弱，过不了服刑改造关。家属得知情况后非常着急，几经周折找到了贾兆命，暗中送钱送物，希望他能给孩子予以照顾。贾兆命语重心长地告诉家属：“如果你的孩子身体情况确实如此，我们一定要按照规定妥善处理，这是我们的职责要求。钱物你们收回，否则你我都在犯罪……”后来他经过调查核实，按规定为李某调换了工种。
    在年终总结中他写到：“我们的监狱是共产党领导下的监狱，立党为公，执政为民是共产党人的追求。我作为一名共产党员要依法办事，在法律的框架里面对服刑人员进行管理教育，决不能超越法定权限范围行事。”贾兆命的执着，使他的生命在奉献中闪闪发光。

                                     (山西省监狱局 山西法制报)